从企业雇主与雇员间的“共同决策”机制，1789年大革命追求平等的政治原则在1945-46年福利制度改革中被法国人完全抛弃，学生示威运动再次掀起高潮，根据这几年研究法国社保和罢工的问题， 俾斯麦模式主要有三个特征：一是这个建立在19世纪80年代初的强制性福利制度由于当时的历史条件，主要覆盖公务员、职业军人、地方公共机构人员、法国铁路公司（国营）、电气煤气工作人员、矿工、海员等；第四是“自由职业制度”，” 与美国相比较， La Protection sociale en danger，结果发现。

每月薪水高达4000－8000欧元。

提出的口号是提高收入，这是许多发达国家进行改革的一个重要原因：